如何招到三百一月的客服推广打包刷单。

全是干货，废话不多说。

某职业技校的学生仔（最好是学生妹，好管理），可以是学财务的，学金融， 重点在：实习报告！没错，大多的二三流学校毕业要求有企业的实习报告，盖红章的。

找到学校负责实习生工作安排的老师，三杯马尿下肚，或者直接给个红包，老师一般不会接，马上带老师参观你的公司，然后拿出相关手续，吹嘘电商（这个不用教了吧），可是形式的去学校做校园招聘。

待遇每月三百，这个不能说是工资，只能说是福利或者补助，管吃住，每周安排活动，吃饭，户外运动，KTV什么的。

双向需求：学生仔不想待在学校，不想上课，实习不想进工厂，只要拿到盖了章的报告就成，况且你的是电商，未来的发展方向，每天玩电脑，D个微博跟男票聊聊天，多好。老师能解决就业，提高学校就业率，多好。老板花一个人的工资招来十来人，各种岗位试用。

OK，招来学生十几人，先上班玩三天电脑，做下打字测试什么的，

打字过30字的，拉到客服组，老人带。

做个兼职D过单，拉到SD组，店长带。

做事认真的，体格还可以的，仓库。

表格玩的6的，财务部。

最多半个月，或者一个月，你就能把三百的当三千的使了。

其他的我不多说，三个月后加到600，半年之后，实习生合同到期，如果你的公司还没倒闭的话，恭喜能，工资可以开到正常水平了。

还有些别的花絮，故事，自己慢慢想吧。