阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌男员工被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证。
这份内部公告中,阿里还提到,接下来将继续在三个方面反思和行动:
开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查,开通专门举报通道。员工的举报,将在确保隐私受到充分保护的前提下,由专人跟进。
对性骚扰零容忍,由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。
旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化,不分性别,阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。
俞永福紧急接任阿里本地生活公司CEO
阿里巴巴旗下本地生活公司CEO李永和因其下属涉嫌“性侵丑闻”、而他本人也为此引咎辞职后,俞永福紧急接任了该职位。这意味着7月至今,在不到一个半月时间内,阿里巴巴旗下本地生活公司连续换了三任CEO。
一名内部员工表示,各位高层和上一任CEO李永和的磨合还未完成,又迎来新的CEO,具体的人员调配又需从头再来。此外,对新成立的生活服务板块,集团并未设置具体的KPI。
阿里设工作环境委员会 推进反性骚扰机制化
8月13日消息,在公布“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定后,阿里巴巴再次发出内部公告,决定围绕反性骚扰/反性侵展开一系列行动,并报告了相关行动进展。公告显示,在强化组织保障方面,阿里巴巴集团成立工作环境委员会,作为反性骚扰在内的工作环境相关事项的处理决策机构,直接向董事会汇报。
阿里巴巴遭外资抛售 贝莱德减持7402万股
贝莱德周三公布的文件显示,该公司在今年二季度减持幅度最大的个股为阿里巴巴,累计减持7402万股,剩余持仓982万股,持仓比例从0.56%下跌至0.06%。需要强调的是,这并不代表未来的操作逻辑。
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