天猫日常考核是怎么考核的

在天猫平台对天猫卖家的管理中，日常考核是非常重要的环节，当然了，有的类目卖家是不用进行考核的，那天猫日常考核都是怎么考核的呢?

1、对店铺销售额进行考核

正式考核期以12个自然月为一个周期实行循环制考核，即一个考核周期结束后，自动进行下一个考核周期。

2、店铺综合体验分进行考核

按月度考核，每月的考核分值以商家在考核当月最后一天的分值为准，在12个月的考核周期内，累计一定的月数不达标，店铺将无法继续在天猫经营。

按年度考核，若DSR均值小于目标值的天数已达到考核上限，则将会被执行做店铺监管，店铺将无法继续在天猫经营。

考核金额几点更新?

日常考核看板数据更新时间一般为次日下午两点左右，如遇大促或业务高峰时段会有延迟，请您以页面的数据更新时间为准。

“本月基础服务考核分”数据是取自数据更新时间对应的基础考核分看板。而店铺基础服务考核分需要每月最后一天的分值达到目标基础考核分要求，请您悉知。

商家考核期内，店铺销售额会依据商家在考核期结束当日店铺主营类目的考核标准进行考核，基础服务考核分会依据商家在考核当月最后一天店铺主营类目的考核标准进行考核。

举例：店铺内同时经营女装/女士精品、女鞋、童装/亲子装三个类目，若考核期结束当日主营类目为女装/女士精品，则依据女装/女士精品类目考核指标进行考核。

天猫日常考核对店铺综合体验分和销售额进行考核，而只有当卖家都满足了这两项考核之后，卖家才能通过考核，只满足一项是不行的哦!